RECRUIT採用情報

1.募集内容

職　　種	総合職・一般職
仕事内容	メンテナンスサービス　電気・電力設備 メンテナンスサービス　計装設備 電気計装通信工事 盤設計・製造 監視・制御システムおよびソフトウェアの設計・開発 機器販売
募集人員	新卒10名・中途10名（ベテラン社員の定年退職及び事業拡大のため）
募集年齢	40歳以下
就業場所	延岡本社・宮崎支店・日南事業所・大分支店・大分事業所・福岡営業所
基本給	新卒総合職（例　高卒：169,000円～、大卒：199,000円～） 新卒一般職（例　高卒：162,000円～、大卒：192,000円～） 中途入社の場合、年齢とキャリアに応じて社内基準により設定します。
諸手当	職務手当（役職に応じ支給します） 資格手当（電検三種や電気工事士などその他多数の保有資格に応じて支給します） 地域手当（福岡、大分の勤務の場合は、等級に応じて支給します） その他　（家族手当、通勤手当、勤続手当、時間外手当、出張手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、危険手当　等）
昇　　給	年1回
賞　　与	年2回（8月・12月）業績に応じて決算賞与有り（3月）
休日休暇	日曜・祝日、第2・4・5土曜日、盆休暇、年末年始休暇　年間109日
福利厚生 社内制度	各種社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援、ストレスチェック、メンタルヘルス、体力テスト、社員旅行、インフルエンザ予防接種助成制度、社内コミュニケーション補助制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、改善・提案等奨励金制度、時間有給休暇制度　等
奨学金返還支援	ひなた創生のための奨学金返還支援認定企業
勤務時間	8：00　～　17：10　（実働8時間・休憩70分）
選考方法	書類選考、筆記試験、論文、面接
その他	心身ともに健康に働く職場づくりに取り組んでいます。 仕事の負荷状況や長期的なキャリア形成のために転勤を命ずることがあります。 その場合、家族の状況のヒアリングや経済的負担のないような手当制度を適用。
備　　考	採用に関するお問い合わせ 株式会社興電舎　経営管理部　夏田・吉岡 TEL：0982-33-3602

2.社員紹介

先輩社員に、仕事内容や仕事のやりがいをインタビューしました。

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3.働く環境

人事制度

役割責任・等級制度により社員の職責、職務遂行能力に応じ役割責任と等級を分類しています。
職群、職位によって10階級の等級を定め、社員が能力を発揮出来るよう社員の成長を促す教育を実施しています。
また、社員の成果を公正に評価するためクラウド型人事評価・面接制度を運用し、更なる成長を促進しています。

教育例

新卒者はもちろんのこと、中途採用者で業務未経験者であっても、個人のキャリアに応じた社内実習により適正な教育を実施します。

• 　「ひとづくり」について

福利厚生

各種社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援、ストレスチェック、メンタルヘルス、体力テスト、社員旅行、インフルエンザ予防接種助成制度、社内コミュニケーション補助制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、改善・提案等奨励金制度、時間有給休暇制度　等

オフィス作業場

社内にて5Sパトロールという制度があり、常に整理整頓された清潔な環境で業務に就くことができます。