ACTION PLAN行動計画

次世代育成支援対策推進

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定する。

計画期間：2020年12月１日～2023年11月30日

目標１：年次有給休暇の取得を促進する

<対策>

• 2020年12月～　年次有給休暇の取得状況について実態を把握事
• 2020年12月～　掲示板等を利用して年次有給休暇取得の重要性について情報提供を行う
• 各年 3月・9月 　年次有給休暇を取得していない、または取得日数が少ない労働者を把握し、啓発を行う

目標２：すべての社員に対して育児休業等の各種制度を周知する

<対策>

• 2020年12月～　法に基づく諸制度の調査
• 2020年12月～　制度に関する情報を周知する

目標３：高校生、専門学生、大学生、Uターン希望者のインターンシップ受入を図る

<対策>

• 2020年12月～ 　各学校と連携し、インターンシップのニーズを把握する
• 2020年12月～ 　インターンシップ受入態勢の整備
• 2020年12月～ 　関係機関への広報、周知を行う
• 各年 夏季･冬季　インターンシップの受入